对于求职者的提醒:即使在不确定性,有机会的。

5月邵族,舒克 MPR

5月小陶,舒克,职业和专业发展的副总裁,共享与明尼苏达州公共广播电台的几个作业搜索的见解。

与covid-19病毒的发现揭示了未知数之间是对经济的连锁反应。从企业现有就业岗位的安全健康,不确定性的水平已经上升了可测量 - 尤其是即将毕业的大学生。最近 明尼苏达州公共广播电台的故事 股求职姊妹城市地区的大学生,包括ST之间的经验。凯特的护理高级caillyn科斯特洛。什么雇主正在寻找它也提供了见解,通过ST解释的那样。凯特的职业和专业发展的副总裁, 5月邵族,舒克.

为老年人,或任何凯蒂着手在这个时候找工作时,邵族,舒克有一些提供更多的建议:

  • 有一个更新的简历准备好了在任何时间,包括更新LinkedIn的个人资料。  

  • 避免“一一刀切”的简历和求职信的方式。关注每一个位置的描述和量身定制的简历和求职信,因为相应的通用简历不要大多数申请人跟踪系统内做好的最低要求。  

  • 要注意你的社交媒体存在,并保持你的社交媒体型材的专业 - 你说什么或交事项的雇主。

  • 熟练和自信与视频访谈。了解视频礼仪,因为大多数雇主都没有做现场访谈现在。

  • 使用和充分利用你的网络。可能很难寻求帮助,而是充分利用你的网络是寻找在这一点上工作的最佳途径。记住,就业机会高比例没有公布。 

  • 自我护理是在这段时间非常关键。当你惊慌失措,感到压力过大或过于绝望,就可以在面试时会危及你的存在或使你满足于这可能不是一个很好的适合你的工作。我强烈建议你慢下来,呼吸,精心制定一个计划。想想你自己感兴趣的行业和目标具体组织通过看他们的网站。同时,搜索使用关键字的工作,并完成您的配置文件中的每个不同的工作板完全的。   

  • 用你的 职业发展办公室 寻求帮助。

  • 注册在不同的群发功能,可以接收稳定工作的公告。 

  • 如果你不能马上找到工作,志愿服务也是建立自己的专业经验,并建立自己的网络的绝佳方式。请记住,这不是你认识谁,而是谁认识你。 

“虽然许多组织都放慢了招聘现在,仍然有被雇用的组织,”舒克说。 “关键是保持积极,并且是足智多谋和积极的搜索。”